本網(wǎng)訊 為深入推進轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展，全面貫徹落實省、市公司“精細化管理年”的各項要求，臨朐分公司以解決公司發(fā)展中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點，提升員工業(yè)務素質(zhì)，提高工作技能與業(yè)績，著力打造管理、市場、技術三大人才隊伍。

　　近日，臨朐分公司按照市公司統(tǒng)一部署，制定了內(nèi)訓師需求計劃，共組織131人次參加了內(nèi)訓師業(yè)務交流培訓學習。廣大干部職工對新媒體APP、電視營業(yè)廳產(chǎn)品介紹，山東有線業(yè)務產(chǎn)品介紹、大客戶營銷、廣電IP技術、數(shù)據(jù)專線業(yè)務、專線維護等業(yè)務知識有了系統(tǒng)的學習掌握，服務意識、服務效能和專業(yè)技術水平有了顯著提升。下一步，臨朐分公司將根據(jù)干部職工知識能力結(jié)構(gòu)和現(xiàn)實需求，建立健全培訓體系，把職工的服務禮儀培訓、技能培訓等形成制度、規(guī)范化、常態(tài)化，加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)人才隊伍。